只要你肯學，哪里都可以是你成才成長的知識殿堂；只要你追求上進，哪里都有通往更高境界的階梯；只要你努力，升華學院照樣可以讓你經(jīng)受熔煉修成正果。
1月20日，升華集團領導力提升培訓班二期畢業(yè)典禮在升華大酒店舉行， 45名學員修完所有課程順利畢業(yè)。他們經(jīng)過303天的歷練，參加了6輪集中研修，思想上受到了很大啟發(fā)，掌握了更多知識和技能，統(tǒng)一了管理語言，團隊融合中增強了凝聚力，管理能力得到提升，許多工作中遇到的疑難問題得到解決。
第二期升華集團領導力提升培訓班是繼升華集團核心與高管后備干部系統(tǒng)化培訓之后，由升華學院組織的第二個高規(guī)格培訓班，其中許多學員是公司高層管理者，有集團公司總裁、常務副總裁、副總裁，也有子公司董事長、總經(jīng)理，還有一部分是集團公司與子公司部門負責人。他們定期集中研修企業(yè)經(jīng)營管理等方面的課程，每個人都結(jié)合自己本職崗位工作，帶著課題學習，邊學邊練，既有理論深度，又有實踐操練，既有聚精會神聆聽，也有思想的碰撞。每輪課程集中研修后，他們都會分組研討，并在微信群里分享自己的心得體會。每輪研修之后，學員們都會及時轉(zhuǎn)訓，與其他同事分享學習成果，使集中研修產(chǎn)生放大效應。
4D自我認知、管理者的三項修煉、戰(zhàn)略決策沙盤演練、目標管理與計劃執(zhí)行、教練技術(shù)、創(chuàng)新思維訓練與行動學習工作坊，每項課程都蘊含著卓越管理思維與智慧的結(jié)晶。第二期升華學院的學員，在百忙之中參加集中研修。集團公司總裁吳夢根，既是二期學員又是升華學院院長，他只請過兩個半天假，其余集中研修他都自始至終地參加，還有好多學員，為了參加集中研修，推掉了許多應酬。
在20日舉行的升華集團領導力提升培訓班二期學員畢業(yè)典禮上，升華集團總裁、升華學院院長吳夢根向各位老師表示由衷的感謝，向全體學員表示祝賀，并且感謝中人網(wǎng)的合作伙伴，他們的認真和投入，同時感謝我班委和各個小組的組長，掌聲屬于他們。
吳夢根說，我們也要為自己點贊，因為這十個月來，雖然只有6大模塊，但內(nèi)容非常豐富。大家不是全脫產(chǎn)學習，況且大多數(shù)高管平時工作都很忙，生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務非常重，但大家克服了非常大的困難，堅持了下來，出勤率達到86%，比較高的。還有大量的微信分享。前期的每個模塊有六次分享，占用了大家很多時間，但大家克服困難，堅持學習，所以要為自己點贊。
他說，這次培訓的收獲很大。課程內(nèi)容非常豐富，而且針對性非常強，沖擊力非常大。坦率地講，這幾個模塊學下來，對我們原有思維模式、理念、方式、方法都帶來極大的沖擊，可以說腦洞大開。不要以為你是總裁、不要以為你是董事長、不要以為你是某個部門的負責人，或者管理企業(yè)許多年了，經(jīng)驗很豐富，也能管理得非常好，事實上，對標這些管理經(jīng)驗和方法，這些新的理念和思維方式，以及管理工具和方法，確實有點不夠。
吳夢根勉勵所有學員要傾力打造學習型團隊。畢業(yè)是新學習的開始，是新成長的開始，我們要溫故而知新，將所學知識梳理、分享給自己的團隊，要成為教練，帶動下屬成長，提升團隊勝任力，這樣才能起到化學反應。而且要做到知行合一，學以致用。學習是手段，但學習一定要結(jié)合實際加以應用。集團公司一定要身體力行，起到示范作用。學習的目的就是應用。今年還將對其余高管人員進行系統(tǒng)化培訓，這樣我們才能將管理語言統(tǒng)一起來，真正提升經(jīng)營管理團隊的綜合素質(zhì)和領導力。
畢業(yè)典禮上，俞東升、費建良、夏鳴鳳等三位學員參與的課題分別榮獲優(yōu)秀課題一、二、三等獎；武林高手隊榮獲優(yōu)秀團隊獎，曾光、梁琦、高明華、黃亞雄、嚴月紅、陳穎等6位學員榮獲優(yōu)秀學員獎。
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