3月9日，升華集團黨委2022年度黨建工作會議召開，會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作方面的重要講話，重溫了集團2021年度工作總結(jié)大會上的講話內(nèi)容，回顧了2021年度黨建工作，并對2022年度黨建工作進行了部署。會議提出，今年集團黨委將深入實施“七個一”工程，以黨建工作的“實”和“效”保障企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)”和“進”。集團黨委主要負責(zé)人、總裁錢海平對集團黨建工作提出了具體要求。
“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在……”學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在中青班開班式上作的主題為《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》重要講話，升華集團黨員干部深受啟發(fā)。與會黨員紛紛表示，近幾年升華集團在組織建設(shè)上進行新的探索和實踐，深耕戰(zhàn)略、播種人才，習(xí)總書記的重要講話對公司人才戰(zhàn)略實施具有重要的指導(dǎo)意義。
2021年是升華集團新一輪五年發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，升華集團黨委緊緊圍繞利稅總額“五年翻一番”的戰(zhàn)略目標，把黨建與企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展深度融合，全方位、系統(tǒng)性、立體化，構(gòu)建升華新發(fā)展格局。
★升華集團黨委主要負責(zé)人、總裁錢海平在當天的會議上對升華集團廣大黨員提出了“三個要”：
一要深化認識。廣大黨員要增強政治意識，提高站位，從認識自身做起。要充分認識升華集團制定五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義，在于有改革創(chuàng)新的意識。戰(zhàn)略規(guī)劃不是一成不變的，要根據(jù)產(chǎn)品、市場的變化，與時俱進，不斷完善和修訂。要深化對人才的認識，在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新中真正體會人才的重要性。
二要聚焦重點。企業(yè)經(jīng)營管理中的各項工作肯定有輕重緩急，作為黨員、管理者，要充分認識到所在崗位、部門、公司的重點工作，每年都要將重點工作的思路梳理出來。集團各子公司的發(fā)展模式不同、業(yè)務(wù)板塊不同，一定找準重點，有條不紊地推進。
三要擔(dān)當作為。擔(dān)當作為是我們每個黨員的基本素養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨已站在第二個一百年奮斗目標的新起點上，一百年來，從黨的建立、新中國的成立，到改革開放，再到如今全面推進共同富裕，是一種擔(dān)當作為。我們升華已走過了三十多年的發(fā)展歷程，未來要有更大的發(fā)展，廣大黨員要敢于擔(dān)當。首先要講真話，其次要敢講話，再次要敢作為。要對自己有充分的認識，敢于否定自己，敢于認識到自身的不足，要營造良好風(fēng)尚，維護良好風(fēng)氣，這也是敢擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)。
★集團黨委委員呂妙月代表升華集團黨委作黨建工作報告，回顧了2021年度黨建工作，并提出了2022年度黨建工作規(guī)劃。
一年來，升華集團黨委學(xué)習(xí)黨史慶祝百年，筑牢“紅色基因”；戰(zhàn)略導(dǎo)向強基固本，共促長遠發(fā)展；使命擔(dān)當踐行責(zé)任，同走共富之路。
2022年，升華集團黨委將深入實施“七個一”工程——
紅色初心：專題培訓(xùn)；
紅色教育：主題學(xué)習(xí)；
紅色經(jīng)典：支部品牌；
紅心治企：黨建發(fā)展；
紅星力量：先鋒模范；
紅色關(guān)愛：共富夢想；
紅色聯(lián)盟：政企一家。
會議期間，升華集團新一屆“兩會”代表分別傳達和分享了市、縣相關(guān)會議精神，升華集團各黨支部作了黨建工作交流。
集團黨委成員、集團所屬各黨支部委員會成員參加了當天的會議。
“黨建強、發(fā)展強。”
升華集團黨委將矢志不渝傳承“紅色基因”，領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹“三個要”，全面實施“七個一”。全體黨員要增強責(zé)任感和使命感，走在前頭，干在實處，爭先創(chuàng)優(yōu)，做好各項黨建工作，助力升華“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的有序推進，以良好的精神面貌和沸騰的姿態(tài)，發(fā)揮先鋒模范作用，迎接黨的二十大勝利召開，在高質(zhì)量發(fā)展新征程上譜寫新篇章。
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