收入首破50億 躋身超大型企業(yè)
【事件】剛剛過去的2007年，升華集團(tuán)完成營業(yè)收入56.5億元、實(shí)現(xiàn)利稅4.2億元，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，跨入國家超大型企業(yè)行列，并連續(xù)10年保持了湖州市企業(yè)規(guī)模效益的龍頭地位。
【點(diǎn)評】眾所周知，升華從1998年奪得湖州市企業(yè)規(guī)模效益首位以來，正好10個(gè)年頭，“十連冠”難能可貴。更值得我們欣慰的是，針對企業(yè)規(guī)模，夏士林有一個(gè)十分清醒的認(rèn)識。早在三年前，他就深思熟慮地提出了“有質(zhì)量地提高，有效益地增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。于是，從2006年開始，就有了“用三年時(shí)間，將企業(yè)管理推上一個(gè)新臺階”的戰(zhàn)略行動。
2007年，出口退稅、人民幣匯率調(diào)整、原輔材料價(jià)格暴漲等不利因素沖擊著企業(yè)，升華也是首當(dāng)其沖。然而正是我們有了較為充分的管理提升準(zhǔn)備，有效地抵御了市場的沖擊，在制造業(yè)和商貿(mào)業(yè)成本加重的情況下實(shí)現(xiàn)了利潤率反升的好成績。實(shí)現(xiàn)了生物與精細(xì)化工、新型建材與裝飾材料、房地產(chǎn)開發(fā)及商貿(mào)服務(wù)等四大支柱產(chǎn)業(yè)的齊頭并進(jìn)。在質(zhì)量上求“實(shí)”的基礎(chǔ)上，保障了企業(yè)規(guī)模的穩(wěn)步擴(kuò)張，充分顯現(xiàn)了升華又好又快戰(zhàn)略的正確性和前瞻性。
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◆2007年1月17日，集團(tuán)公司召開年度工作會議，提出2007年力爭營業(yè)收入突破50億奮斗目標(biāo)。夏士林董事長要求全體升華人：想得遠(yuǎn)、做得近、干得實(shí)。
◆2007年7月11日，2007浙江省綜合百強(qiáng)企業(yè)、浙江省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)排序新鮮出爐，升華集團(tuán)控股有限公司榜上有名，這也是繼2003年我省開展企業(yè)規(guī)模排名以來，升華集團(tuán)連續(xù)五年為湖州市奪得浙江省百強(qiáng)企業(yè)排行榜上的席位。
◆2007年9月2日，2006中國制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)排名在鄭州“2006中國企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布暨高層論壇”上新鮮出爐，升華集團(tuán)以排序第373名，再次入圍中國制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)。
◆2007年11月15日止，升華集團(tuán)已經(jīng)提前45天完成了年度計(jì)劃，營業(yè)收入首次突破50億大關(guān)，從而成為湖州市首家營業(yè)收入超過50億的企業(yè)，并有望成為連續(xù)10年蟬聯(lián)湖州市規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益首位的企業(yè)。
◆2007年12月4日，縣委、縣政府專門發(fā)來賀信，并組織召開了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，再攀高峰”――祝賀升華集團(tuán)銷售收入超50億座談會?？h委書記徐國平代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對我公司銷售收入超50億元表示熱烈祝賀。對夏士林求真務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神給予了高度贊揚(yáng)。
◆2007年8月29日，我縣出臺了《德清縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，以個(gè)人出資、政府補(bǔ)助相結(jié)合的原則，在全縣實(shí)行城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。加上此前實(shí)施的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，我縣實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋。
全國代表產(chǎn)生 夏士林光榮連任
【事件】年末歲初，浙江省第十一屆人民代表大會第一次會議選舉產(chǎn)生第十一屆全國人民代表大會代表時(shí)，十屆全國人大代表、升華集團(tuán)黨委書記兼董事長夏士林作為老代表候選人之一，得到了全體代表的一致認(rèn)同，并以高票當(dāng)選連任。
【點(diǎn)評】人民代表人民選。2003年，夏士林光榮當(dāng)選為第十屆全國人大代表，擔(dān)負(fù)著260萬湖州人民的重托走進(jìn)人民大會堂，積極參政議政。5年時(shí)間里，他積極為我國及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，得到了全國人大和我省基層人大代表的一致認(rèn)同。特別是，他任職有限，事業(yè)無限的責(zé)任意識，更是給新一屆浙江省人大代表樹立了信心，投了他連任全國人大代表的贊成票。
“做人、做事，就要追求一個(gè)結(jié)果?！边@是夏士林獨(dú)特的風(fēng)格。從一個(gè)普通農(nóng)民的兒子，到管理國家事務(wù)的全國人大代表，夏士林這樣的心潮澎湃早在5年前就曾有過。如今，對于他連任全國人大代表的消息過多的不是喜悅，而是強(qiáng)烈的責(zé)任感。他表示將在未來的五年里，不僅要當(dāng)好升華的帶頭人，更要當(dāng)好人民的代言人。
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◆2007年2月28日上午，湖州市人大專門舉行了隆重的歡送儀式，歡送即將啟程赴京參加盛會的十屆全國人大代表夏士林。
◆2007年3月17日上午，德清縣第十四屆人民代表大會舉行第五次全體會議，依法選舉產(chǎn)生了縣十四屆人大常委會委員、出席湖州市第六屆人民代表大會代表。集團(tuán)公司董事長夏士林被當(dāng)選為縣第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會委員。
◆2007年3月16日，夏士林北京兩會歸來話感受。他說，這是他第六次（其間，受全國人大常委會的邀請 ，于2005年9月列席了專題討論《企業(yè)所得稅法》修改的第17次會議）赴京履行十屆全國人大代表職責(zé)。
◆2007年6月12日，浙江省第十二次黨代會在杭州舉行。升華集團(tuán)黨委書記兼董事長夏士林作為新一屆黨代表赴杭出席此次盛會。
◆2007年12月23日，本報(bào)發(fā)表了專稿《率先垂范 利澤千秋》，著重介紹了十屆全國人大代表夏士林5年履職與升華的環(huán)保工作進(jìn)程，首次披露了他在十屆全國人大代表任期內(nèi)，5年履職，6次上書呼吁環(huán)保這項(xiàng)民生工程建設(shè)方面的信息。
創(chuàng)新建樹明顯 氛圍熱點(diǎn)勝以往
【事件】2007年10月28日，由浙江大學(xué)材料與化工學(xué)院和升華集團(tuán)所屬骨干企業(yè)浙江升華強(qiáng)磁材料有限公司共同組建的“浙大升華新材料研發(fā)中心”正式成立。
【點(diǎn)評】升華拜克鋯谷分公司自主研發(fā)的廢堿水回收利用技術(shù)，不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)節(jié)能減排工作中的重大創(chuàng)新，還破解了環(huán)保治理難題，實(shí)現(xiàn)了廢堿水零排放和環(huán)保投入也是生產(chǎn)力的兩大收獲。諸如此類的科技創(chuàng)新在升華可謂是數(shù)不勝數(shù)。
早在很多年前，董事長夏士林就指出：“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力?！倍嗄陙?，升華人就是沿著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新這條道路走過來的，每一個(gè)腳印都邁得那么的堅(jiān)實(shí)。企業(yè)需要自主創(chuàng)新，但是自主創(chuàng)新并不意味著獨(dú)立創(chuàng)新，不是閉門造車。升華集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面獨(dú)辟蹊徑，與國內(nèi)著名的院校、科研機(jī)構(gòu)密切合作，借助“外腦”創(chuàng)出了自己的特色，不斷地提升核心競爭力。此次，升華強(qiáng)磁再度出手，表明了升華創(chuàng)新戰(zhàn)略地位的牢固與穩(wěn)定。
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◆2007年2月6日，升華拜克斥資142500元重獎了38項(xiàng)在2006年度職工創(chuàng)新成果優(yōu)秀項(xiàng)目上做出較大貢獻(xiàn)的職工。據(jù)了解，這是該公司自2002年建立并實(shí)施職工創(chuàng)新成果獎勵(lì)制度以來獲獎項(xiàng)目最多、參與人員以及獎勵(lì)數(shù)額最大的一次。
◆2006年度，云峰新材職代會先后舉行了８次會議，有２３名代表分別提出了有效議案310條（不包括重復(fù)性議案），累計(jì)發(fā)放獎金近萬元。
◆2007年5月22日，云峰新材與南京林業(yè)大學(xué)，正式簽署了聯(lián)合建設(shè)“木材科學(xué)與技術(shù)博士后科研流動站云峰工作站”的協(xié)議，力助企業(yè)進(jìn)入木材加工行業(yè)的最高端。
◆2007年6月末，集團(tuán)所屬企業(yè)升華拜克通過回收再利用的方式，為堆放在倉庫里的300多桶含有20%左右有用成分的截短側(cè)耳素母液后處理找到了良方，不僅有效解決了母液的處理難題，而且可以為公司增加數(shù)百萬元的經(jīng)濟(jì)效益。
◆2007年10月22日,升華拜克召開技術(shù)創(chuàng)新動員大會,全面推出《研發(fā)項(xiàng)目考核管理辦法》,鼓勵(lì)員工開展自主創(chuàng)新。
◆2007年11月20日，省科技廳、經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政廳等七部門聯(lián)合確定并公布了浙江省首批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)名單，升華集團(tuán)所屬企業(yè)浙江升華拜克生物股份有限公司榜上有名，成為德清縣唯一一家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。
制造業(yè)重口碑 品牌建設(shè)有突破
【事件】2007年9月11日,2007年中國名牌產(chǎn)品暨中國世界名牌產(chǎn)品正式揭曉，升華集團(tuán)所屬骨干企業(yè)云峰新材生產(chǎn)的“莫干山”牌細(xì)木工板榜上有名，成為升華第一只“中國名牌產(chǎn)品”獎。
【點(diǎn)評】市場經(jīng)濟(jì)不容置疑地已經(jīng)將過去“酒香不怕巷子深”的陳舊觀念革除。換言之，當(dāng)今社會已經(jīng)升格到了“酒香也得勤吆喝”，尤其是制造業(yè)，產(chǎn)品的口碑如何，幾乎已經(jīng)到了決定其存亡的高度。因此，強(qiáng)化品牌建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略投資的重點(diǎn)。升華也同樣，在企業(yè)未來發(fā)展的“七大工程”中，品牌建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)仁不讓的關(guān)鍵一點(diǎn)。
2007年對升華來說，品牌建設(shè)是具有突破性成就的一年，共獲得了４項(xiàng)國家級品牌榮譽(yù)。而在企業(yè)內(nèi)部相比，云峰新材的品牌建設(shè)當(dāng)數(shù)是升華的領(lǐng)跑者。目前，該公司的“莫干山”品牌已經(jīng)囊括了代表國家質(zhì)量標(biāo)志的所有榮譽(yù)――中國名牌、中國馳名商標(biāo)和國家免檢，也成為了德清當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量榮譽(yù)獲獎最多、檔次最高的產(chǎn)品。
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◆2007年2月15日，國家商務(wù)部授予升華拜克“BIOK”為“中國最具市場競爭力品牌”。
◆2007年新年伊始，升華云峰新材的“莫干山”商標(biāo)也已成功晉級為“中國馳名商標(biāo)”，也為“品牌德清”再添了一個(gè)“零的突破”。
◆2007年4月中旬，由慧聰網(wǎng)舉辦的第三屆中國涂料行業(yè)“十佳供應(yīng)商民族品牌”評選揭曉，經(jīng)過激烈角逐，集團(tuán)所屬骨干企業(yè)華源顏料的“HYROX”品牌榜上有名，同時(shí)成為本屆評選活動中國內(nèi)唯一入選“十佳供應(yīng)商民族品牌”的氧化鐵生產(chǎn)企業(yè)。
◆2007年4月下旬，湖州市首屆房地產(chǎn)“百姓口碑獎”大型評選活動結(jié)束，升華?余家漾等樓盤脫穎而出，成為湖州市首批房地產(chǎn)“百姓口碑獎”的得主。
◆2007年9月中旬，開業(yè)才一年多的浙江輕紡所屬企業(yè)東緣油脂再傳捷報(bào)，繼通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證之后，又通過了QS現(xiàn)場審核，成為浙江省首家通過QS認(rèn)證的棕櫚油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。
◆2007年12月14日，升華強(qiáng)磁生產(chǎn)的升華強(qiáng)磁性材料獲國家免檢產(chǎn)品榮譽(yù)稱號。
◆2007年12月18日，公司所在地鐘管鎮(zhèn)上唯一一家集餐飲、住宿于一體三星級旅游飯店，集團(tuán)所屬升華大酒店順利通過省綠色飯店認(rèn)定。
攻克兩大難題 環(huán)境治理見實(shí)效
【事件】2007年10月2日，日處理能力達(dá)6000噸的華源顏料廢水治理工程打下了第一樁。待2008年初項(xiàng)目全部完工后，華源顏料公司將成為中國氧化鐵行業(yè)首家采用經(jīng)濟(jì)型生化治理法，實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水完全達(dá)標(biāo)排放的企業(yè)。
【點(diǎn)評】環(huán)境治理，投入就是硬道理。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些年來升華在環(huán)保設(shè)施方面的投入已經(jīng)多達(dá)上億，從而有效地實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)排放。特別值得一提的是，升華環(huán)保設(shè)施投入上已經(jīng)有了前瞻性的眼光。例如，華源顏料投資2000多萬元建造的污水處理廠，僅固定資產(chǎn)投入就將消耗它一年多的凈利潤，而且常規(guī)的運(yùn)行費(fèi)用也不是一個(gè)小數(shù)目，之所以選擇做國內(nèi)第一家氧氣鐵行業(yè)工業(yè)廢水完全達(dá)標(biāo)排放的企業(yè)，旨在將目光放在長遠(yuǎn)。
漏斗港，作為升華發(fā)展過程中一個(gè)背負(fù)已久的包袱，經(jīng)歷了企業(yè)改制這個(gè)拐點(diǎn)。但如今，在夏士林董事長的倡導(dǎo)下，升華不找任何借口，采用限產(chǎn)騰出治廢空間，跨時(shí)8個(gè)多月治理了漏斗港污水和污泥，開通了漏斗港。升華改制前遺留下來的最后一個(gè)歷史問題終于得到解決。
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◆2007年1月17日,吳夢根總經(jīng)理在年度工作會議上強(qiáng)調(diào)：今年，我們要繼續(xù)加大環(huán)境治理力度，減少對當(dāng)?shù)丨h(huán)境影響的壓力，尤其是要對產(chǎn)生污染源較大的這些產(chǎn)品堅(jiān)決予以調(diào)整，甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)，從源頭上控制和減少污染源，同時(shí)，要繼續(xù)加大治理設(shè)施上投資和技術(shù)創(chuàng)新，無條件地做到達(dá)標(biāo)排放。
◆2007年2月14日，縣領(lǐng)導(dǎo)王勤、趙來法等一行來集團(tuán)所屬企業(yè)升華拜克檢查環(huán)保工作。王勤在現(xiàn)場察看了該公司集中污水處理中心，以及漏斗港的改造情況，對升華重視環(huán)境保護(hù)工作，舍得花錢，注重推行清潔生產(chǎn)等工作給予了充分肯定。
◆2007年3月中旬，華源顏料公司氧化鐵生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水回收到鐵黑生產(chǎn)線成為原料，經(jīng)過集中處理的水回收用來沖洗廢鐵，蒸汽冷卻水回收到鍋爐再利用，推廣過程中取得了階段性成果，并通過了省、市、縣有關(guān)部門組織的驗(yàn)收。
◆2007年6月上旬，阻隔漏斗港與洋溪港的那條四五十米的土壩被掘開，封堵了近八年的漏斗港又恢復(fù)了原來的面貌。漏斗港治理的完成，使升華徹底根除了最后一個(gè)歷史遺留的環(huán)?！靶牟 薄?
◆2007年8月23日，升華拜克 “100噸/年產(chǎn)黃霉素、500噸/年產(chǎn)松線光、4噸/年產(chǎn)赤霉素GA4+7及吉寶嘌呤乳油、1700噸/年產(chǎn)硫酸粘桿菌素、1000噸/年產(chǎn)麥草畏技術(shù)改造”、“擴(kuò)建18MW熱電聯(lián)產(chǎn)技改項(xiàng)目”和“高效、安全黃霉素（8%預(yù)混劑）高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”,以及“新增年產(chǎn)87噸高效阿維菌素原藥及系列制劑固定資產(chǎn)投資”等 8個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的環(huán)?！叭瑫r(shí)”竣工檢查全部通過省級驗(yàn)收。
打造和諧企業(yè) 員工素質(zhì)大提高
【事件】2007年11月26日，浙江省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組在杭州隆重舉行表彰大會,表彰省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動組織單位。升華集團(tuán)榜上有名。
【點(diǎn)評】構(gòu)建和諧社會，是中華傳統(tǒng)文化的價(jià)值取向，也是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。勞動關(guān)系作為經(jīng)濟(jì)社會生活中最基本、最重要的社會關(guān)系，是影響社會和諧的關(guān)鍵因素。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求，也是落實(shí)黨的十七大精神，全面建設(shè)小康社會的必然選擇。
應(yīng)當(dāng)說，升華勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建工作取得的新成就，也是公司今年三大提升工程之一――人力資源提升工程取得建樹的一個(gè)突出性標(biāo)志。之所以能夠成為省首批“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，歸結(jié)為平時(shí)規(guī)范的用工機(jī)制，鞏固了打造和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。
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◆2007年2月7日，浙江省首屆“伯樂獎”和2006年度“浙江省最佳雇主企業(yè)”頒獎大會在杭州舉行。升華集團(tuán)控股有限公司榮膺2006年度“浙江省最佳雇主企業(yè)”。
◆2007年2月，本報(bào)介紹了華源顏料公司秉承“善待員工”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工生活。堅(jiān)持誠信經(jīng)營，注重職工收益成長。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。
◆2007年4月4日，省總工會副主席姚炳甫、李景平在調(diào)研勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作時(shí)，充分肯定了公司的做法。
◆2007年6月22日，湖州市首批勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選揭曉，升華集團(tuán)控股有限公司榮列榜首。
◆2007年11月26日，從湖州市經(jīng)委傳來消息，在浙江省第九次企業(yè)政治思想研究工作年會上，升華集團(tuán)被授予省優(yōu)秀政工企業(yè)榮譽(yù)稱號。這也是公司繼剛剛獲得浙江省勞動關(guān)系和諧企業(yè)同一周里，取得的第二個(gè)省級榮譽(yù)。
發(fā)展不忘國家 人均納稅超4萬
【事件】截至2007年12月31日，升華集團(tuán)入庫稅金已達(dá)到2.34億元，比上年同期增長12.8%。其中，湖州市境內(nèi)企業(yè)的入庫稅金達(dá)2.16億元，比上年同期增長12%。按年度平均在職員工數(shù)計(jì)算，去年每個(gè)升華人繳納的稅金就多達(dá)4.27萬多元，比上年有較大的增幅。
【點(diǎn)評】企業(yè)發(fā)展不能忘了國家，依法納稅是每一家企業(yè)的應(yīng)盡義務(wù)。在升華集團(tuán)的企業(yè)宗旨里，頭一句便是“依法納稅報(bào)效國家”。納好稅、多納稅成了升華集團(tuán)注重企業(yè)發(fā)展與積極承擔(dān)社會責(zé)任“兩條腿”同時(shí)走路的和諧音符。
納稅是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，也是展示企業(yè)綜合實(shí)力的一個(gè)主要的徇標(biāo)志。創(chuàng)造一個(gè)較好的納稅環(huán)境，擴(kuò)大稅源，為國家建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
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◆2007年3月8日，本報(bào)頭版報(bào)道了升華集團(tuán)2006年度人均實(shí)現(xiàn)稅金3.8萬元的消息,摘要如下: 2006年度公司實(shí)現(xiàn)稅金首破2億元，達(dá)到20418萬元，按年度平均在職員工數(shù)計(jì)算，人均創(chuàng)造稅金3.8萬多元，與上年相比增幅超過了50%。其中，德清縣境內(nèi)企業(yè)的入庫稅金就達(dá)到了11326萬元，成為了德清縣第一家入庫稅金超億元的企業(yè)。
◆2006年度湖州市納稅前50名工業(yè)企業(yè)名單揭曉，升華集團(tuán)高居榜首。
◆2007年3月1日，德清縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，升華集團(tuán)又被縣委、縣政府授予“納稅大戶”和“工業(yè)創(chuàng)強(qiáng)”兩大重獎。
高效源于協(xié)同 模式創(chuàng)新促管理
【事件】2007年6月27日，升華集團(tuán)協(xié)同辦公（簡稱OA）系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施全面啟動。
【點(diǎn)評】高效源于協(xié)同。集團(tuán)協(xié)同辦公（簡稱OA）系統(tǒng)項(xiàng)目的全面實(shí)施,表明了升華基礎(chǔ)管理的升級。OA系統(tǒng)項(xiàng)目，即協(xié)同辦公系統(tǒng)是對現(xiàn)實(shí)管理模式的輔助和拓展。
OA系統(tǒng)的實(shí)施已經(jīng)開始將升華的內(nèi)部管理流程進(jìn)行了重置，也就是說，整個(gè)流程管理已經(jīng)向電子化監(jiān)控下運(yùn)行的流程升級換代，尤其是規(guī)范企業(yè)日常審批信息流轉(zhuǎn)，通過整個(gè)企業(yè)知識管理平臺，實(shí)現(xiàn)知識積淀、共享、傳遞、利用，從而達(dá)到清晰了解每個(gè)員工在系統(tǒng)中的工作狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)事件找人的推送作用。實(shí)施協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)之后，也將更有助于企業(yè)文化的提升。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)在整個(gè)集團(tuán)行政管理及部分生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)得到了廣泛應(yīng)用。
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◆2007年1月17日,吳夢根總經(jīng)理在年度工作會議上強(qiáng)調(diào): 管理是投入產(chǎn)出比最高的投資。所以今年一定要進(jìn)一步豐富和充實(shí)管理文章，進(jìn)一步健全和完善績效管理體系，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)場管理，建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，做到用制度管人、靠制度管好企業(yè)。
◆2007年4月14日，從集團(tuán)公司招標(biāo)中心組織召開的一季度工作例會上獲悉：招標(biāo)工作將進(jìn)一步做好后期跟蹤評價(jià)工作，不論標(biāo)的大小，都要做到“每標(biāo)跟蹤”，從而使招標(biāo)工作更加規(guī)范。
◆2007年5月10日，集團(tuán)公司本部42名員工4個(gè)月份的績效考核得分已經(jīng)公布，其中有3名員工的得分在97分（含97分）以上得到了公司頒發(fā)的第一筆績效考核獎，另有3名員工的得分略低于93分的最低分?jǐn)?shù)線遭扣。這也是集團(tuán)公司要求對非量化崗位全面推行績效考核工作之后，集團(tuán)本部作出的表率性動作。
◆2007年8月1日，集團(tuán)公司OA系統(tǒng)開始進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在率先啟用該系統(tǒng)接收和處理上個(gè)月財(cái)務(wù)資料的上報(bào)和傳遞中效果明顯。
◆2007年11月23日,本報(bào)刊發(fā)年度紀(jì)實(shí)文章《管理越做越精，效率越抓越高》，詳細(xì)介紹了去年升華通過管理上臺階工程以來，企業(yè)基礎(chǔ)管理方面那些可圈可點(diǎn)的事件和成就。
◆2007年11月18日，浙江省綠色飯店認(rèn)定委員會組織能源、環(huán)保等有關(guān)方面的專家，在市旅游局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下，來升華大酒店進(jìn)行了現(xiàn)場審核，認(rèn)定升華大酒店為省綠色飯店。
村企心連著心 合力建設(shè)新農(nóng)村
【事件】2007年1月13日上午，升華資助當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)首個(gè)簽約儀式舉行。在當(dāng)天的儀式上，集團(tuán)所屬企業(yè)升華拜克和升華強(qiáng)磁分別與鐘管村、三墩村簽署了《村企共建新農(nóng)村協(xié)議書》。
【點(diǎn)評】致富思源，富而思進(jìn)。升華2007年資助當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目共涉及5個(gè)村，資助資金100多萬元。其中，鐘管村、三墩村將公司資助的全部款項(xiàng)用于了老年活動中心和新農(nóng)村社區(qū)公園的建設(shè)，審塘村則投資興建了“升華幼兒園”。為進(jìn)一步營造出一個(gè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的升華周邊新農(nóng)村樂園奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也被市委市府授予“村企心連心，共建新農(nóng)村”先進(jìn)單位。
與此同時(shí)，由集團(tuán)公司副總經(jīng)理錢海平個(gè)人出資設(shè)立的“海平和諧家庭獎”，一年一度的升華獎學(xué)金、升華愛心助學(xué)金，以及集團(tuán)所屬鐘管醫(yī)院及其鎮(zhèn)內(nèi)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站免收門診掛號費(fèi)等舉措，進(jìn)一步推動了企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的和諧共建。
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◆2007年3月8日，“海平和諧家庭獎”評選揭曉，集團(tuán)公司副總經(jīng)理錢海平為公司所在地鐘管鎮(zhèn)三墩村沈文宏等10戶獲獎家庭頒獎?！昂Ｆ胶椭C家庭獎”是由集團(tuán)公司副總經(jīng)理錢海平個(gè)人設(shè)立并命名的一個(gè)民間獎項(xiàng)。
◆升華集團(tuán)鐘管醫(yī)院不再向患者收取門診掛號費(fèi)的消息不脛而走，引來了越來越多的患者來院求醫(yī)問診。截至2007年3月底，醫(yī)院門診接待量與上年同期相比增加了4900人次，同比增長38%，直接惠及當(dāng)?shù)厝罕?7722人次。
◆2007年5月1日，由升華物業(yè)和升華?陽光花園業(yè)主委員會聯(lián)合舉辦的第二屆升華?陽光花園鄰里節(jié)活動正式拉開了帷幕?？h委常委、宣傳部長張林華以升華?陽光花園業(yè)主的身份參加了鄰里節(jié)的開幕式。
◆2007年7月3日上午，市委書記、市人大常委會主任孫文友一行，就新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作走訪了集團(tuán)所屬鐘管醫(yī)院旗下的三墩村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，在調(diào)研時(shí)他充分肯定了該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作，對公司注重小醫(yī)院大服務(wù)，推出免收就診病人門診掛號費(fèi)，以及做好社區(qū)公共衛(wèi)生工作的做法表示贊許。
◆2007年8月28日，2006學(xué)年度升華獎學(xué)金頒獎儀式在升華大酒店隆重舉行，103名來自全縣的中小學(xué)生分享了10萬元獎學(xué)金。
◆2007年12月13日，2007浙江?德清鐘管首屆財(cái)富文化節(jié)在公司所在地隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)夏士林、吳夢根、鮑希楠等出席了開幕式、鐘管財(cái)富論壇、“升華之夜”焰火晚會、經(jīng)貿(mào)投資洽談會等活動。
◆2007年12月23日，集團(tuán)公司再次決定，鐘管醫(yī)院明年繼續(xù)免收掛號費(fèi)，惠及當(dāng)?shù)厝罕姟?
付出終有回報(bào) 夏士林贏好口碑
【事件】2007年7月15日，浙江省第二屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選揭曉，集團(tuán)公司董事長夏士林榜上有名。
【點(diǎn)評】浙江省第二屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選活動，由中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部等5家單位共同組織發(fā)起，并報(bào)經(jīng)省委批準(zhǔn)，在全省新的社會階層人士中開展的第二屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選表彰活動中，集團(tuán)公司董事長夏士林榜上有名。表彰和鼓勵(lì)優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者旨在對參與社會建設(shè)的杰出的非公有制經(jīng)濟(jì)人士等新的社會階層人士的一種肯定，也是為進(jìn)一步促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和引導(dǎo)新的社會階層人士健康成長，以及充分調(diào)動新的社會階層人士創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的熱情，形成萬眾一心共創(chuàng)偉業(yè)的生動局面的一種良好贊譽(yù)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制格局的多元化發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)對整個(gè)社會的貢獻(xiàn)也愈來愈得到全社會的認(rèn)同，尤其是將為發(fā)展經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的有功人士升格為優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者崇高榮譽(yù)也是社會進(jìn)步的一種標(biāo)志。
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◆2007年2月7日，浙江省首屆“伯樂獎”和2006年度“浙江省最佳雇主企業(yè)”頒獎大會在杭州舉行。集團(tuán)公司董事長夏士林榮膺首屆“伯樂獎”。
◆2007年3月1日，德清縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，董事長被縣委、縣政府授予“企業(yè)經(jīng)營者發(fā)展德清經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎”和“德清縣科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎”。
◆2007年4月27日下午，湖州市首屆慈善大會在湖州大會堂隆重舉行。會上，集團(tuán)公司董事長夏士林被授予“湖州慈善獎（特別獎）”。在湖州的集團(tuán)所屬企業(yè)湖州升華房產(chǎn)開發(fā)有限公司現(xiàn)場為市慈善總會捐贈50萬元，用于資助慈善事業(yè)。
◆2007年11月26日，湖州市明星企業(yè)家和優(yōu)秀企業(yè)家評選揭曉，夏士林董事長榮獲市明星企業(yè)家榮譽(yù)稱號。當(dāng)晚，市委、市政府在湖州電視臺演播廳舉行了隆重的頒獎儀式，市委書記孫文友親自為夏士林頒發(fā)了市明星企業(yè)家獎杯。
◆2007年11月30日，德清縣慈善大會在縣城武康舉行。會上，集團(tuán)公司董事長夏士林被授予“德清慈善特別獎”。
◆2007年12月31日，夏士林董事長在浙江省“十大慈善之星”評比中勝出，被命名為浙江省慈善之星，并將于2008年元宵夜參加省慈善總會和省廣電總局等單位聯(lián)合舉辦的頒獎晚會。
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